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企业全方位动力系统课程怎么样?讲什么?方案有效果吗?

发布日期:2017-12-27 15:41:12 阅读量:3653

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什么是企业全方位动力系统

蚂蚁咨询团队专注研究激发中小民营企业内部源动力,经过多年实践经验,独创一套企业全方位立体化激励体系,综合运用股权、分红、提成、晋升、价值观评价等激励手段;结合对不同层级员工的职能定位,以及不同层级员工的需求特征;全方位无死角打造公司的激励体系和员工工作动力;最终实现公司高层经营用心,中层管理精心,基层工作尽心的高效管理体制!最终解放老板!

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业全方位动力系统课程有什么特色?讲什么内容?

课程宗旨:打造企业全方位激励体系,制定可落地个性化方案,充分调动员工积极性和工作源动力;

课程内容:前两天学习股权激励的理论与思想,着重讲为什么分?分给谁?分多少合适?不同部门怎么分?分的原则与细节是什么?其中会为您剖析晋商几百年长盛不衰的原因,以及企业在不同发展阶段所用的股权激励制度,以及我们9年来大量真实企业成功案例…;第3天辅导老师一对一指导做方案;第4天继续完善方案及优秀方案学习,方案落地篇授课。

课程特色:针对不同层级员工的真实需求,制定和公司战略相结合的员工中长期激励,和当前工作相匹配的短期激励、及时性激励。


企业全方位动力系统能给您企业带来什么?

秒速时时彩官网_全天计划开奖网站【1】企业股权架构设计(不同发展阶段:初创、发展、成熟、稳定期;不同企业类型:连锁、商贸、生产、电商等等);

【2】股权激励、内部合伙人机制设计、外部合伙人机制设计(该给谁、怎么给、给多少、分几次给、定岗还是定人、如何定价、如何退出、财务如何核算、报表是否要透明、要规避哪些雷区);

【3】系统性激励体系打造:高层经营动力、中层管理动力、基层执行动力(如何让股权激励与其他激励制度完美对接;如何优化提成制度,突破销售瓶颈;如何走出绩效考核的困局,让其真正有效)

【4】栽下梧桐树,引来金凤凰。好的机制,吸引能人、稳定能人,企业才有竞争力;

【5】最大程度的激发各层级员工积极性,让高层经营用心,中层管理精心,基层工作尽心,最终解放老板,让老板省心!


企业全方位动力系统课程只讲理论吗?教不教出方案?课程分为几个阶段?

企业全方位动力系统方案班》是一个4天3夜理论+实操的咨询式的课程,不仅教您基础理论知识,同时还有专业老师手把手教您出方案秒速时时彩官网_全天计划开奖网站,课程服务分为三个阶段:

【1】课前:预习课前学习资料、按行业分组、企业调研、近似案例准备等工作。报名越早,分组越精准。

【2】课中:前两天由《企业全方位动力系统》创始人聂利利主讲股权合伙、股权激励、利润分红、薪酬绩效、8大提成,秒速时时彩官网_全天计划开奖网站落地等理论,后2天有专家团针对小组企业情况讲解成功案例,小组内案例品评,一对一协助您制定并完善方案。

【3】课后:强大的专家团队将提供专业地跟踪指导和咨询服务终身免学费复训。


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为什么方案班能协助您出方案?可圈可点的细节!

【1】课前调研:来上课前,指导老师已对您企业已经了解70%;

【2】两天理论:讲清楚激励原则、方法、细节;

【3】现场答疑:公司不同,行业不同,个性问题解决;

【4】老学员分享:成功案例,学习别人成功方案,向老学员提问;

【5】初始方案:按行业分组,小班授课,指导老师剖析讲解相关典型案例,再根据企业实际情况完善方案细节;

【6】细节完善:企业家出谋划策,本组相互分享、完善方案,指导老师手把手辅导、一对一点评;

【7】长期跟踪指导:指导老师一对一责任制,长期跟踪指导,陪伴企业成长的长期顾问。

【8】终身免费复训终身可享受免学费复训特权!每次学习都有新收获,帮助您和您的企业不断进步!

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方案做出来有效果吗?

【1】从咱们的课程设置来看,四天三夜,前两天讲理论,为什么分?分给谁?分多少合适?不同部门怎么分?分的原则与细节是什么?等,总之把原理,方法,技巧都给您讲透彻;

秒速时时彩官网_全天计划开奖网站【2】第三天第四天咱们的咨询师一对一手把手的协助您出方案,给哪些人分,分多少?分的时候注意哪些原则和细节,基数怎么设定,成本费用怎么核算,组织架构,业务流程,销售方向是怎么样的,法律文件合同怎么签,回去怎么召开全体会议宣布,怎么一对一跟员工谈心。。。等。

【3】结合您公司的具体情况扎扎实实把方案做出来。总之,手把手教会为止,方案做出来为止

【4】课后一对一责任制,长期电话追踪辅导,有什么疑问随时电话联系。教会为止,方案做出来为止,落地实施产生效果为止。就是要让您执行到位,做出效果来,利润增长为止

【5】并且以后还可以终身免费复训所以,欢迎您来到咱们的现场学习和制作方案。


企业做股权激励方案老板最容易纠结的常见问题

做股权激励给员工分钱担心自己吃亏?

☞ 做股权激励给员工分股份担心控制权下降

☞ 行业特殊,不知道是否适合做股权激励

☞ 如何从原有旧激励制度过渡到新的激励制度?

☞ 股改是不是把自家重资产都分出去了?

☞ 薪酬制度已经很好是否需要股改?

☞ 研发生产销售一体化公司如何股改?

☞ 刚成立的高科技公司能否股改?

☞ 纯销售类型的公司是否适合股改?

☞ 公司不打算上市有没有必要股改?

☞ 公司规模尚小是否适合股改?

☞ 分股后员工不努力怎么办?

☞ 担心调整人员和组织结构对企业造成影响?

☞ 秒速时时彩官网_全天计划开奖网站管理不够完善是否适合做股改?

 做股权激励会削弱自己的资产?

秒速时时彩官网_全天计划开奖网站☞ 激励对象能否胜任岗位?


如何报名?

可添加指导老师微信mayi8746或扫描下方二维码,咨询课程相关问题或办理报名手续等【同时还可以获得价值3980元的动力系统大礼包哦!!!】



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